الحوافز و أثرها على أداء الموظفين حالة دراسية: محكمة بداية عمان في الأردن

Authors

  • د. كامل عقاب الخرابشھ الأردن - جامعة البلقاء التطبیقیة

Abstract

ھدفت ھذه الدراسة إلى التعرف على أثر الحوافز على أداء الموظفین في محكمة بدایة عمان.
وقد تم استخدام الاستبانة لقیاس أثر الحوافز على أداء الموظفین، وتكونت عینة الدراسة من ( 50 ) موظف من موظفي المحكمة،
وتم توزیع ( 50 ) استبانة علیھم استرجع منعا ما مجموعھ( 48 ) استبانة منھا صالحة للتحلیل الإحصائي.
وقد أظھرت نتائج الدراسة وجود أثر ھام للحوافز في إشباع حاجات الموظف ورغباتھ و دور في رفع مستوى أداء الموظفین و
تحسین جودة تقدیم الخدمة.

Keywords:

الحوافز, أداء الموظفین, محكمة بدایة عمان

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2017-10-03

How to Cite

د. كامل عقاب الخرابشھ. (2017). الحوافز و أثرها على أداء الموظفين حالة دراسية: محكمة بداية عمان في الأردن . International Journal of Management and Human Science (IJMHS), 1(1), 44-63. Retrieved from https://ejournal.lucp.net/index.php/ijmhs/article/view/836