@article{د. كامل عقاب الخرابشھ_2017, title={ الحوافز و أثرها على أداء الموظفين حالة دراسية: محكمة بداية عمان في الأردن }, volume={1}, url={https://ejournal.lucp.net/index.php/ijmhs/article/view/836}, abstractNote={<p>ھدفت ھذه الدراسة إلى التعرف على أثر الحوافز على أداء الموظفین في محكمة بدایة عمان.<br>وقد تم استخدام الاستبانة لقیاس أثر الحوافز على أداء الموظفین، وتكونت عینة الدراسة من ( 50 ) موظف من موظفي المحكمة،<br>وتم توزیع ( 50 ) استبانة علیھم استرجع منعا ما مجموعھ( 48 ) استبانة منھا صالحة للتحلیل الإحصائي.<br>وقد أظھرت نتائج الدراسة وجود أثر ھام للحوافز في إشباع حاجات الموظف ورغباتھ و دور في رفع مستوى أداء الموظفین و<br>تحسین جودة تقدیم الخدمة.</p>}, number={1}, journal={International Journal of Management and Human Science (IJMHS)}, author={د. كامل عقاب الخرابشھ}, year={2017}, month={Oct.}, pages={44-63} }