@article{Abdelsalam K Gaber Asweisi_Ibrahim Fahad Sulaiman_Muhammad Yusuf Khalid_Hatem Mohammed Rouhoma_2020, title={VERIFICATION OF THE PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF THE ORGANIZATIONAL HEALTH SCALE: AN APPLIED STUDY ON EMPLOYEES OF THE NATIONAL AUTHORITY FOR TECHNICAL AND TECHNICAL EDUCATION IN LIBYA}, volume={4}, url={https://ejournal.lucp.net/index.php/ijmhs/article/view/1140}, abstractNote={<p style="text-align: justify;">هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من مقياس الصحة التنظيمية للعاملين بالهيأة الوطنية للتعليم التقني والفني في ليبيا، وذلك من خلال استخدام طريقة كرونباخ ألفا، الجذر الكامن وكذلك طريقة التجزئة النصفية فضلا عن توظيف الدراسة لأسلوب النمذجة المعادلة البنائية (SEM)،حيث استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كما بلغت عينة الدراسة (343) فردا من المسؤولين بالهيأة الوطنية للتعليم التقني في ليبيا. خلصت نتائج الدراسة بأن مقياس الصحة التنظيمية أثمر عن العوامل الكامنة التالية(الاستقلالية التنظيمية، حل المشكلات، فعالية الاتصالات، التماسك المؤسسي، المعنويات، وضوح الأهداف)،وظهر معامل كرونباخ ألفا إجمالا للمقياس بقيمة (0.855)، وقيمة صدق المقياس بلغت (0.924)،كما بلغ معامل كرونباخ ألفا لبعد وضوح الأهداف (0.709) وكذلك لبعد المعنويات كان (0.718)، في حين قيمة بعد فعالية الاتصالات (0.905)، أما قيمة كل من بعد حل المشكلات والاستقلالية التنظيمية ( 0.901) و (0.921) على الترتيب. وأخيرا كانت قيمة الثبات لبعد التماسك التنظيمي (0.705)،كما جاءت نتائج التحليل العاملي التوكيدي متوافقة مع نتائج التحليل العاملي الاستكشافي ،حيث ظهرت (CR) لجميع أبعاد المقياس أكبر من (1.964) مما يؤكد على أن الأبعاد الست مجتمعة تمثل العوامل الكامنة لمقياس الصحة التنظيمية، علاوة عن تحقق أدلة الصدق البنائي له حيث ظهر ارتباط كل عامل مع نفسه أكبر من ارتباطه بالعوامل الأخرى وكذلك قيمة متوسط التباين المستخلص (AVE)&nbsp; لجميع أبعاد المقياس كانت أكبر من (0.50) ما يؤكد انتماء هذه العوامل الكامنة لنموذج قياس الصحة التنظيمية.</p>}, number={3}, journal={International Journal of Management and Human Science (IJMHS)}, author={Abdelsalam K Gaber Asweisi and Ibrahim Fahad Sulaiman and Muhammad Yusuf Khalid and Hatem Mohammed Rouhoma}, year={2020}, month={Jul.}, pages={41-64} }